2018学年度第二学期教导处工作计划

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神，牢牢把握市、区教育综合改革发展的契机，以第二十三届教学节为抓手，坚持“全面课程、校本特色”，加快推进校本课程建设，不断提高课堂教学有效性。深化绿色指标评价改革，建立科学的课堂教学评价体系，树立和践行全面的教育质量观，深化教育教学改革，实施有效教育教学策略，促进课堂教学质量的不断提高。

二、重点工作

（一）完善学校课程体系 深化校本课程建设

落实“全面课程·校本特色、人文课堂·有效教学”理念。结合市教委课程计划调整及学生综合素质评价，教导处将在严格按照市课程计划的要求开齐开足各类课程的基础上，整合学校教育资源、系统安排三类课程，加强劳动教育和学科育人体系建设。并依据第23届教学节主题“依托集团资源，聚焦校本课程”，积极推进课程建设，促进学生全面发展。

1、规范课程设置。根据上海市课程计划的要求和课程标准，结合学校自身的特点和情况，不断完善并执行学校的课程方案，力求让学生在规范的课程结构下个性特长获得德智体美劳全方面的发展。不断完善规范拓展型课程、探究型课程实施方案。同时积极探索课程评价体系。

2.坚持“全面课程.校本特色”理念，进一步完善学校多元文化特色课程体系并落实到课表，做大、做强校本特色课程，积极探索实践STEM课程和跨学科课程建设，以“科技小课题”研究拓宽探究型课程研发的新路径。做好课程建设“支点”项目和星光灿烂项目的年度评估工作。

（二）践行人文课堂，提高课堂教学实效

1、继续加强教学“五环节”管理，有效落实教学常规。本学期将继续加强对课堂教学有效性的研究和教学过程规范化的管理，根据学校实际，继续落实分管领导蹲点工作制度，采用定期和不定期相结合的形式，做好教学常规巡视、教案抽查、作业检查、随堂听课等工作同时，本学期将重点加强重点年级、重点学科和劳动、美育、体育等专项课的听课力度和强度。同时行政领导深入教研组和备课组参与研讨活动，提高教研组、备课组研讨实效。

2.进一步完善学校教学常态化检查机制以及《教学工作常规考核细则》，建立教研组问题诊断机制，以备课组建设为抓手，抓牢抓实教学五环节，以精细促优质。

3.加强“人文课堂、有效教学”的策略研究，全面提高学生的学业质量。加强教研组自身建设，以项目推进为引领，开展六七年级新课改和新中考英语口语改革的教学研究。充分发挥信息化应用教研组的作用，深入推进学科教学与信息技术的整合，践行智慧课堂、有效教学，实现减负增效。积极创建区优秀教研组和区信息化优秀校。

4.以23届教学节为契机，围绕“依托集团资源 聚焦校本课程”，积极开展各类各项活动，通过课程建设、队伍建设、教育科研等研讨活动，共享优质资源，促进教师发展，提升教学质量，实现共同提高。

5.深化绿色指标评价改革，建立科学的课堂教学评价体系，树立和践行全面的教育质量观，促进课堂教学质效不断提高。借助于学业跟踪系统，完善学校的质量保障体系和质量监督机制。坚持“抓两头、促中间”的工作思路，加强初三毕业班工作领导，科学制定毕业班工作实施方案，明确各阶段的目标，提升毕业班工作的实效。

（三）、加强教研组建设，促进教师专业发展

1、本学期继续采用学校教研活动提前网上公示的方式定时间、定地点、定教研主题内容和执教人员等，丰富教研组活动形式，提高教研组活动的实效，形成浓厚的教研氛围。同时教导处将根据学校新调整的考核方案，对上课、听课、评课情况进行统计，归档进一步规范管理。除常规教研活动外，结合区教学节和教研中心各类活动进行课堂展示、课堂比武等活动。同时也希望我们借助我们成立的专家团队和进修学院教研员的力量，在每两周一次的教研组活动中多开展一些规范化、系列化、有针对性的主题研讨活动，提升教研活动的质效。

2、加强“人文课堂、有效教学”的策略研究，全面提高学生的学业质量。加强教研组自身建设，以项目推进为引领，深入推进学科教学与信息技术的整合，践行智慧课堂、有效教学，实现减负增效。积极创建区优秀教研组和区信息化优秀校。

3、进一步加强三级教研组的创优工作、扎实做好常规工作、做好过程性资料的积累和上传工作。注重教研组活动的系列化、主题化开展及教师文章、课题等教科研工作。借助教育集团化和学校优势优势资源，通过师徒结对、外出学习、培训、专家团队的指导、积极开展研讨活动，共享优质资源，促进教师发展，实现共同提高。在提升教师专业发展的同时，做好优秀教研组的申报评定工作。

（四）、注重校本培训，提升教师专业素养

1、加强教师队伍建设。继续充分发挥区卓越教师培育工程、镇优秀教师的示范引领和辐射作用；以强校工程中的“攻关计划”和“种子计划”及教育集团化力量，搭建教师专业发展多元化平台，促进教师专业的进一步提升；继续实施“三新”带教工程、“学科带头人”培育工程、班主任工作室等，分层助力教师专业成长；发挥专家指导团的作用，进行按需、个性化指导；培养后备管理人才，推进挂职锻炼制。

2、重视青年教师的培训工作，继续以“一、三、五”年期教师的培训和考核工作为抓手，充分发挥我校资深教师的优质资源、学校专家团队和强校工程的名师力量，集聚教育集团化力量，搭建教师专业发展多元化平台，切切实实将学校的师徒结对工作和青年教师的培养工作做得扎实有效，使青年教师能尽快适应学校的教育教学工作，在各方面取得长足发展。

3、加强对职初教师的培养力度，认真做好师徒结对工作，将带教工作落到实处。教学质量监控小组和行政领导对部分青年教师进行教学的跟踪指导活动，促使青年教师快速成长。发挥工作室的功能，为青年教师搭建成长舞台，提供发展空间，努力培养新教师，进一步提升青年教师的综合素质。

4、以强效工程和集团化办学工作为契机，正确定位，进一步提升学校品质，借助名师资源培养优秀骨干教师。同时通过重点项目《提升初中教师命题能力的实践研究》，调动全体教师，进一步提升教师的“1+5”专项能力。以立德树人为核心，+本体知识专业能力、命题作业设计能力、实验操作能力、信息化应用能力、心理辅导能力。全面提升教师教育教学能力。

（五）、全面推进体卫艺科语、教科研等工作。

1、落实《关于进一步加强学校体卫艺科工作的实施意见》，推进体育教学改革，广泛开展学生阳光体育运动。推进初中体育多样化课程改革，深入推进乒乓球、羽毛球体教结合项目，试点推进毽球项目。重视学生体质监测。精心组织好科技节活动，做好Stem、DI、OM市级赛参赛训练。全面实施中小学生艺术素质测评，开展学校语言文字达标校建设，劳动教育专项督导，继续推进经典诵读，“写好中国字、做好中国人”等项目。

2、强化科研兴校意识，加强校本研修与培训，全面提升学校教科研与教育教学水平。做好每年一册《古中教苑》编辑工作，课题立项、结题工作和论文案例的评比活动等，引领教师在教学研究实践中提升服务教学的能力。

3、加强学科德育工作，在课堂教学中渗透德育教育，同时作为中华优秀文化艺术传承学校，以舞蹈课程为突破口，进一步加强美育教育。

4、加强学籍管理。杜绝流生，全面做好特殊学生的帮教，规范有序开展随班就读管理工作，并充分利用资源教室开设课程，对特殊学生加强个性化教育。并做好过程性资料的积累同时做好学生电子信息确认、学生转学、初三学生信息确认、中考报名、体检、等先关工作。规范操作流程，注重资料的收集、归档。

5、精心组织开展第二十三届教学节，展示学校教学成果。

6、科学、规范管理，进一步发挥图书馆、实验（专用室）、创新实验室、文印室等教辅部门在学校教育教学工作中的作用

7、充分利用好阅卷系统，进一步做好教务、考务、质量分析等工作。

古华中学教导处

                                                   2019.2

行事历：

二月份：

1、开学工作

2、九年级教育教学研讨会

3、教研组长例会：制定教研计划，上报教研课，常规工作布置等。

4、拓展课申报

三月份：

1、中小学衔接工作（古华小学）

2、教研组长例会：强效、集团、创优等工作3、质量监控小组和行政领导随堂听课

4、常态督导检查

5、集团研讨活动（新学期工作）

6、智慧英语平台培训

7、区中青年教师、优秀作业、试卷评选申报

8、劳动教育专项督导

9、读书节

10、初三体检工作

11、初三考前100天动员会

12、月考

13、专家团队九年级（8年级）教学指导

四月份：

1、期中考试及质量分析研讨活动

2、教研组长会议

3、质量监控小组和行政领导随堂听课及情况总结

4、常态督导检查（备课、作业）

5、六-九年级家长会

6、组织学生座谈会、学生问卷调查等。

7、第五届“英语节”

8、新教师教育教学评比考核

9、九年级二模测试及教学质量分析研讨活动

10、初三体育中考

五月份：

1、科技节、艺术节等活动

2、教研组长会议

3、质量监控小组和行政领导随堂听课

4、常态督导检查

5、组织教师参加集团教学研讨活动 

6、九年级中招工作

7、九年级学生家长会

8、组织六-八年级的家长开放日活动

9、初三思品、社会合格考试

10、初三实验操作考试

11、月考

六月份：

1、九年级迎接中考（誓师大会、心理辅导等）

2、质量监控小组和行政领导随堂听课

3、上海市初中科学结业考试

4、七年级市地理结业考试

5、市初中信息科技学科学业考试

6、六-八年级家长会

7、组织期末复习、考查、考试的相关工作

8、做好各项活动的总结与考核工作

9、各类资料的上交、存档

10、绩效考核

11、初三毕业典礼、升学招生等各项工作