文摘:
学生管理的常见偏差行为与规避
师德表率不足降低学生管理权威:建议教师以“身正为范”为标准严格要求自己,做到正心、正言、正行,以期达到“其身正,不令而行”的良好育人效果。
班级规章缺位导致学生管理乏力:建议教师认真开展班级规章建设,带领学生明确本班倡导什么、反对什么,让经得住理性拷问的班规成为教师指引学生成长、管控违规行为的“尚方宝剑”。
放大学生违规行为诱使违规行为高频发生:建议教师反思一下自己的学生管理重心,从压制学生违规行为的警察角色中解放出来,转换成留发现学生适宜行为的促进者心态,养成注重赞美、鼓励的新型表达习惯,与学生建立亲切、友好的关系,让学生更愿意接受教师的指导、听取教师的建议。
发泄式惩罚削弱惩罚育人功能:建议教师正视惩罚可能导致的师生关系疏远,学生自尊心受挫、逆反等问题,明确惩罚的训诫目标,节制惩戒的使用,养成以正面引导为主、以批评惩戒为辅的学生管理习惯。
管理重心飘移导致育人低效:建议教师首先肯定学生的优点,而后指出学生的不足,鼓励学生做得更好。即使是批评教育学生,也要尽可能地以积极、肯定的方式来进行。
摘自:学生管理的常见偏差行为与规避 刘长海,龚慧香 文 《班主任》2021年第10期